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为持续夯实企业管理根基，全面提升中高层管理团队综合能力与组织赋能能力，适配公司高质量发展的进阶需求，10月10日至11日，九立股份顺利开展为期两天的MTP中高层管理技能提升专项赋能培训，公司各部门中高层管理人员全员参训、集中研学。
本次培训紧贴企业真实管理场景，聚焦现代管理者核心能力提升，围绕管理思维迭代、角色定位、团队激励、辅导赋能、领导力塑造等核心模块展开系统化授课。课程摒弃空洞的理论灌输，紧扣日常管理难点与痛点，通过典型实战案例拆解管理底层逻辑，助力参训管理者打破固有思维桎梏，建立科学、高效的管理体系与工作方法。
培训期间，全体学员潜心研学、深度思辨，结合自身岗位管理经验充分交流、互通心得。大家在沉浸式学习中更新认知、沉淀方法、精进本领，重新审视管理岗位的核心价值与岗位职责，进一步厘清管理工作核心逻辑，筑牢科学管理、高效履职的能力根基。
优质人才与精细化管理，是企业行稳致远的核心驱动力。本次专项培训，是公司强化管理团队建设、完善人才培养体系、激活组织内生活力的重要举措，也是公司深耕内部治理、蓄力长远发展的关键布局。
未来，九立股份将持续秉持“以学促干、以训赋能”的理念，常态化开展专业化、实战化的管理赋能培训，持续锻造高素质、专业化、高执行力的核心管理队伍。以精进管理夯实发展根基，以优质人才凝聚发展势能，全力驱动企业稳健经营、高质量发展。